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Titolo
Text copied to clipboard!Formatore Aziendale
Descrizione
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Stiamo cercando un Formatore Aziendale altamente motivato e competente per progettare, sviluppare e implementare programmi di formazione efficaci all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella formazione aziendale, eccellenti capacità comunicative e una profonda comprensione delle dinamiche organizzative.
Il Formatore Aziendale sarà responsabile dell'identificazione dei bisogni formativi, della creazione di contenuti didattici personalizzati e della conduzione di sessioni formative sia in presenza che online. Collaborerà con i responsabili delle risorse umane e con i manager di reparto per garantire che i programmi formativi siano allineati agli obiettivi strategici dell'azienda.
Inoltre, il Formatore Aziendale dovrà monitorare e valutare l'efficacia della formazione erogata, apportando miglioramenti continui ai programmi esistenti. Sarà anche incaricato di mantenere aggiornate le proprie competenze in materia di metodologie didattiche, tecnologie educative e tendenze del settore.
Il ruolo richiede una forte capacità di leadership, empatia e un approccio orientato ai risultati. Il candidato ideale sarà in grado di motivare e ispirare i partecipanti alla formazione, promuovendo una cultura aziendale basata sull'apprendimento continuo e sul miglioramento delle performance.
Se sei appassionato di formazione, sviluppo delle competenze e crescita professionale, e desideri contribuire attivamente al successo di un'organizzazione dinamica, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i bisogni formativi dell'organizzazione
- Progettare e sviluppare programmi di formazione su misura
- Condurre sessioni formative in aula e online
- Valutare l'efficacia dei programmi di formazione
- Collaborare con i manager per allineare la formazione agli obiettivi aziendali
- Aggiornare costantemente i contenuti formativi
- Utilizzare strumenti digitali e piattaforme e-learning
- Fornire supporto individuale ai partecipanti
- Redigere report e documentazione formativa
- Promuovere una cultura dell'apprendimento continuo
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze della Formazione, Psicologia, Risorse Umane o affini
- Esperienza pregressa come formatore aziendale o ruolo simile
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza delle metodologie didattiche moderne
- Capacità di progettazione didattica e gestione di progetti formativi
- Familiarità con strumenti digitali e piattaforme LMS
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Orientamento ai risultati e problem solving
- Disponibilità a viaggiare per attività formative
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella progettazione di programmi formativi?
- Hai mai utilizzato piattaforme e-learning o LMS? Quali?
- Come valuti l'efficacia di una sessione formativa?
- Raccontaci di una sfida affrontata durante una formazione e come l'hai superata.
- Quali metodologie didattiche preferisci utilizzare?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze della formazione?
- Hai esperienza nella formazione online e in presenza?
- Come gestisci gruppi eterogenei durante una sessione formativa?
- Qual è il tuo approccio alla formazione continua?
- Hai mai collaborato con team HR o manager per sviluppare contenuti?
